두루누리 지원금 계산기

두루누리, 왜 놓치면 아까운가

두루누리 사회보험료 지원사업은 10인 미만 소규모 사업장의 새로 고용된 저임금 근로자에게 국민연금과 고용보험료를 지원합니다. 사업주분과 근로자분 각각 80%를 최대 36개월간 지원하므로, 신청만 하면 매달 나가는 보험료가 크게 줄어듭니다. 문제는 이 제도를 몰라 신청하지 않는 사업주가 많다는 점입니다.

지원 요건

① 근로자 수 10명 미만 사업장, ② 월평균보수 270만원 미만, ③ 직전 1년간 국민연금·고용보험 가입 이력이 없는 신규가입자여야 합니다. 여기에 근로자와 사업주 모두 재산·종합소득 기준을 충족해야 합니다. 세 조건을 모두 만족해야 하며, 최종 판정은 공단이 합니다.

얼마나 아낄 수 있나

월평균보수 200만원 근로자 1명을 예로 들면, 사업주가 부담하는 국민연금 4.75%와 고용보험 0.9%의 80%를 지원받아 월 약 9만원을 아낍니다. 36개월이면 약 325만원입니다. 월평균보수 230만~270만원 구간은 230만원을 기준으로 지원액이 계산되어 상한이 적용됩니다.

두루누리 지원금 계산 방식

계산기는 지원 기준 보수 = min(월평균보수, 230만원)을 먼저 정한 뒤, 여기에 국민연금 사업주 부담률 4.75%와 고용보험(실업급여분) 0.9%를 더한 보험료의 80%를 직원 1인당 월 지원액으로 계산합니다. 근로자 본인 부담분도 같은 금액만큼 지원되므로, 사업주와 직원이 함께 혜택을 봅니다. 36개월 총액은 월 지원액 × 인원 × 36개월입니다.

보수 250만원 직원은 230만원 기준으로 계산되어 200만원 직원보다 지원액이 조금 많지만, 보수 비율만큼 늘지는 않습니다. 보수가 270만원 이상이 되면 지원 대상에서 빠지므로, 연봉 협상 때 이 경계선을 함께 고려하는 사업주도 많습니다.

신청 절차와 놓치기 쉬운 점

1. 4대보험 취득 신고와 함께 신청 — 직원을 채용해 국민연금·고용보험 취득 신고를 할 때 두루누리 지원 신청서를 같이 제출하면 가장 간단합니다.
2. 온라인 신청 — 4대사회보험 정보연계센터에서 사업장 회원으로 신청할 수 있습니다.
3. 보수 신고액 확인 — 신고한 월평균보수가 기준을 넘으면 대상에서 제외되므로, 비과세 항목을 뺀 보수가 맞게 신고됐는지 확인하세요.
4. 지원 이력 관리 — 같은 근로자에 대한 지원은 기간 한도가 있으므로, 재입사자는 과거 지원 이력을 먼저 확인합니다.

두루누리 지원금은 보험료 고지액에서 차감되는 방식이라 통장으로 따로 입금되지 않습니다. 매달 고지서의 지원 금액을 확인해 제대로 적용되고 있는지 점검하세요. 채용을 앞두고 있다면 이 계산기로 지원액을 확인한 뒤, 알바 인건비 계산기에서 실제 인건비와 함께 비교해 보면 채용 결정을 더 정확하게 내릴 수 있습니다.

직원 입장에서도 이득입니다. 근로자 부담 보험료가 같은 비율로 줄어 매달 실수령액이 늘어나므로, 채용 공고나 면접 때 두루누리 적용 사업장이라는 점을 안내하면 구직자에게 좋은 조건으로 보일 수 있습니다. 다만 요건 충족 여부는 공단이 최종 판단하므로 확정되기 전에는 지원을 약속하지 않는 편이 안전합니다.

자주 묻는 질문