시급 인상은 주휴수당에도 함께 반영됩니다
주 15시간 이상 근무자는 소정근로시간에 비례한 주휴수당이 있어 시급 인상분보다 월 비용 변화가 크게 보일 수 있습니다. 계산기는 월 환산계수 4.345와 주휴시간을 사용해 현재와 2027년 월 인건비를 비교합니다. 같은 조건의 인원이 여러 명이면 인원수를 곱해 전체 변화를 보여줍니다.
가격 인상만으로 해결하지 마세요
월 인건비 증가액을 현재 마진율로 나누면 필요한 추가매출을, 월 판매수량으로 나누면 개당 보전해야 할 금액을 볼 수 있습니다. 실제 대응은 메뉴 믹스, 피크타임 배치, 주문 동선, 반복업무 자동화와 함께 비교해야 합니다. 근로시간을 주휴수당 회피 목적으로 쪼개는 방식은 분쟁 위험이 있습니다.
현재 시급이 10,700원보다 높으면 어떻게 되나요?
새 최저임금보다 높은 현재 시급은 그대로 유지하는 것으로 계산해 인상액이 0원입니다.
4대보험 증가도 포함되나요?
이 화면은 임금과 주휴수당 변화만 비교합니다. 보험료 증가분은 채용 손익분기 또는 알바 인건비 계산기에서 추가 확인하세요.
⚠️ 최종 최저임금 고시와 실제 근로계약·근무일수를 확인하세요.