직원 한 명의 비용은 월급보다 큽니다
사업주는 월급 외에도 국민연금, 건강보험과 장기요양보험, 고용보험, 산재보험 등을 부담하고 1년 이상 근무에 대비한 퇴직급여도 준비해야 합니다. 이 계산기는 비과세 월액을 제외한 보수 기준 보험료와 월급의 12분의 1인 퇴직급여 적립액을 더해 월 총 인건비를 추정합니다.
인건비를 매출로 바꾸어 보는 방법
매출 전액이 인건비로 남는 것은 아닙니다. 판매 마진율이 40%라면 인건비 100만원을 회수하려면 250만원의 추가매출이 필요합니다. 계산된 일 추가매출을 직원이 맡을 좌석 수, 생산량, 영업시간 연장, 사장님의 확보 시간과 비교하세요. 단순 매출 외에 서비스 품질과 과로 감소도 채용 효과에 포함됩니다.
4대보험 미가입을 선택해도 되나요?
계산 비교를 위한 선택지일 뿐 가입 의무를 면제하지 않습니다. 실제 근로관계와 근로시간에 따른 법정 가입 요건을 확인하세요.
현재 하루 매출 대비 비율은 어떻게 해석하나요?
채용 비용을 회수하려면 현재 하루 매출에서 얼마만큼 더 팔아야 하는지 보여주는 참고 비율입니다.
⚠️ 실제 보험료는 보수월액 상·하한과 업종 요율, 정산 결과에 따라 달라질 수 있습니다.