성과급의 진짜 비용은 지급액보다 큽니다
성과급이 근로의 대가로 지급되면 보수총액에 반영되어 국민연금·건강보험 등 정산 부담이 생길 수 있습니다. 이 도구는 성과급으로 늘어난 연간 보수에 2026년 공용 보험요율과 입력한 산재율을 적용해 다음 해 정산 예상액을 계산하고, 지급 시 고용보험 참고 부담을 더합니다.
지급 월과 정산 월의 현금흐름을 나누세요
성과급을 지급하는 달에는 원금이 크게 나가고, 다음 해 정산 시점에는 보험료 추가 부담이 발생할 수 있습니다. 한 번에 예산을 소진하지 말고 정산 예상액을 별도 충당금으로 남겨 두는 편이 안전합니다. 임원 상여, 이익처분 상여와 비과세 항목은 처리 방식이 다를 수 있으므로 세무·노무 확인이 필요합니다.
산재율은 어디서 확인하나요?
사업장 업종별 적용률이 다르므로 근로복지공단 고지 또는 보험료 조회에서 확인하세요.
직원이 여러 명이면 어떻게 하나요?
직원별 연간 급여와 성과급을 각각 계산해 총액을 합산하세요.
⚠️ 다음 해 정산은 실제 보수총액과 공단 산정값으로 확정됩니다.